Aktualności

Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych informuje o rozpoczęciu rekrutacji do Projektu "Młodzi, Aktywni, Wykształceni!” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie.

     Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób (36 Kobiet, 24 Mężczyzn) młodych do 29 roku życia, w tym osoby z niepełnosprawnościami z woj. Podkarpackiego do 31.05.2020 r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia.

Projekt skierowany jest do 60 osób (36 kobiet, 24 mężczyzn) młodych w wieku 15 - 29 lat, które są bierne zawodowo oraz spełniających wszystkie warunki:

• Miejsce zamieszkania: Całe województwo Podkarpackie (ze szczególnym uwzględnieniem miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze tj. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)

• Pozostawanie w wieku 15-29 lat
• Pozostawanie osobą bierną zawodowo
• Posiadanie statusu osoby pozostającej bez pracy, nie uczestniczącej w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET)
• Zaświadczenie (orzeczenie) w przypadku osoby z niepełnosprawnościami

Szczególnie zapraszamy:

• Kobiety
• Osoby z niepełnosprawnościami
• Osoby o niskich kwalifikacjach
• Osoby zamieszkujące średnie miasta woj. Podkarpackiego tj. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg,

Okres realizacji projektu: od 1 marca 2019 r. do 31 maja 2020 r.

Teren realizacji projektu: województwo Podkarpackie

W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:

1. Indywidualna diagnoza zawodowa Uczestnika Projektu z tworzeniem IPD(4 godziny/osoba) – usługa ma na celu zidentyfikowanie potrzeb Uczestnika Projektu i wyznaczenie indywidualnej ścieżki wsparcia dla każdego Uczestnika Projektu.

2. Blok miękkich kompetencji zawodowych (24h na grupę/12 osób w grupie). Każdy z uczestników odbędzie wymienione poniżej wsparcie:

• Zawodowe kompetencje interpersonalne, przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: odkrywanie uzdolnień przydatnych w planowaniu ścieżki rozwoju zawodowego, rozbudzenie świadomości edukacyjnej i zawodowej, poznanie własnych skłonności zawodowych itp.
• Rynek pracy warsztat, przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: sposoby poszukiwania zatrudnienia oraz ich efektywność, instytucje rynku pracy i narzędzia wsparcia, rozmowa kwalifikacyjna itp.
• Warsztat autoprezentacji, przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: przygotowanie się i prowadzenie rozmowy z pracodawcą, autoprezentacja i pierwsze wrażenie itp.

3. Szkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe. Każdy z uczestników będzie mógł odbyć jedno z poniżej wybranych szkoleń zawodowych:

•  Kierowcy samochodów ciężarowych, spawacze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, robotnicy obróbki drewna i stolarze, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, kelnerzy i barmani.
• Inne szkolenia dostosowane do potrzeb rynku pracy i zdiagnozowanych potrzeb szkoleniowych Uczestników

4. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy (6h/osoba) – Celem jest wsparcie w zakresie poszukiwania pracy oraz znalezienia zatrudnienia zgodnie z posiadanymi i nabytymi kwalifikacjami oraz kompetencjami.

5. Wysokiej jakości staże zawodowe (4 miesiące/osoba) – każdy z 60 uczestników projektu odbędzie czteromiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym lub posiadanymi przez UP kwalifikacjami lub kompetencjami, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy po zakończeniu stażu zawodowego otrzymają zaświadczenie z opinią pracodawcy.

Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:

•    stypendium szkoleniowe (6,78/h netto)¹
•    stypendium stażowe (1017,40 zł netto/ miesiąc)¹
•    zwrot kosztów dojazdu
•    wyżywienie, poczęstunek podczas zajęć
•    bezpłatne formy wsparcia (szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy)
•    profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
•    materiały piśmiennicze (długopis, notatnik),
•    materiały dydaktyczne (podręcznik).
•    zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
•    zaświadczenie o ukończeniu staży wraz z opinią pracodawcy
•    pokrycie kosztów egzaminów
•    pokrycie kosztów badań lekarskich

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

UMiG/RL