|
USŁUGI NR ŚS/DG - 14
|
|
|
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW |
|
|
Podstawa prawna
|
Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz 900 ze zm.)
|
|
Komórka odpowiedzialna
|
Referat Świadczeń Społecznych
|
|
Osoba właściwa
do załatwienia sprawy |
Sylwia Sworst- Inspektor ds. dodatków mieszkaniowych
Mirosław Marek- Inspektor ds. dodatków mieszkaniowych |
|
Sposób załatwienia sprawy
|
Wydanie decyzji przyznającej dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
|
|
Wymagane dokumenty
|
Wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (w terminie do 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu).
Do wniosku należy załączyć:
1. kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach,
2. kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. kopię odpowiednio dyplomu lub świadectwa albo zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami,
4. Aktualny wydruk z CEIDG lub Krajowego Rejestru Sądowego w zależności od formy działalności prowadzonej przez pracodawcę.
5. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wysokości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymywaniu takiej pomocy w tym okresie, 6. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (wzór formularza i instrukcja wypełniania), 7. W przypadku składania wniosku przez pełnomocnika należy dołączyć pełnomocnictwo, 8. W przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy dołączyć także umowy o pracę i świadectwa pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę. |
|
Opłaty
|
Nie podlega opłacie skarbowej na podstawie art.2 ust.1 lit. g ustawy z dnia 16.11.2006r. o opłacie skarbowej (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r. poz 1375 ze zm.)
|
|
Czas załatwienia sprawy
|
Do 30 dni.
|
|
Tryb odwoławczy
|
W terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Tarnobrzegu za pośrednictwem Burmistrza Miasta i Gminy Nowa Dęba
|
|
Inne informacje
|
Pracodawca zgłasza zawarcie umowy z młodocianym pracownikiem do organu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
|
|
Formularze do pobrania
|
|
|
Metryczka Urzędu
|
URZĄD MIASTA I GMINY NOWA DĘBA Adres: ul. Rzeszowska 3, 39-460 Nowa Dęba Konto bankowe: 21 9434 1083 2003 1300 0101 0038 Bank Spółdzielczy Tarnobrzeg O/Nowa Dęba Godziny otwarcia urzędu: poniedziałek - piątek: 7.30 - 15.30, wtorek 8.00 - 16.00 E-mail: gmina@nowadeba.pl Strona internetowa: www.nowadeba.pl |
|
Osoby odpowiedzialne
|
Opracował:
Krystyna Żybort, inspektor ds. działalności gospodarczej-01.09.2007r., Sprawdził: Ewa Rozenbajgier, kierownik Referatu GKS-02.09.2007r., Aktualizacja:
Krystyna Żybort, inspektor ds. działalności gospodarczej-31.08.2012r.
Aktualizacja:
Katarzyna Rodzeń, inspektor ds. działalności gospodarczej - 22.05.2019r.
|
|
Adres
Gmina Nowa Dęba
ul. Rzeszowska 3
39-460 Nowa Dęba
woj. podkarpackie
|
NIP 867-20-78-107
REGON 830409548
Konto bankowe:
BS TBG o/ NOWA DĘBA
21 9434 1083 2003 1300 0101 0038
|
Kontakt:
Tel:+48 15 846 26 71
Fax: +48 15 846 51 37
e-mail: gmina@nowadeba.pl
|
Telefony alarmowe:
Alarmowy: 112
Policja: 997
Straż pożarna: 998
Pogotowie ratunkowe: 999
|
Elektroniczna Skrzynka Podawcza
|
